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Coordenador(a) de Recursos Humanos

O WRI Brasil está buscando um/a gestor de pessoas e cultura inovador/a e engajado/a, que deseje contribuir com a transformação de grandes ideias em ações, promovendo a proteção do meio ambiente em conjunto com criação de oportunidades econômicas e bem-estar humano.

Para nos ajudar nesta missão, esta pessoa será responsável por liderar a área de Recursos Humanos em todas as suas frentes do dia a dia: Recrutamento e Seleção, Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Engajamento e Retenção, Employer Branding, Business Partners, Comunicação Interna e Departamento de Pessoal. Esta é uma posição de tempo integral (40 hrs. semanais) e exigirá algumas viagens nacionais e internacionais, além de domínio de inglês.

Principais atividades e/ou responsabilidades

  • Liderar os temas relacionados a gestão e desenvolvimento de pessoas, sendo diretamente responsável por Recrutamento e Seleção, Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Engajamento e Retenção, Business Partners, Remuneração e Benefícios, Gestão de Performance, Comunicação Interna e Departamento de Pessoal;
  • Contribuir com a visão estratégica da área, estabelecendo, acompanhando e executando planos de trabalho, indicadores e metas, inclusive utilizando os conceitos de People Analytics;
  • Aperfeiçoar políticas e práticas de RH em conformidade com diretrizes e valores internacionais e locais da organização, bem como com a estrutura regulatória brasileira;
  • Definir estratégias e coordenar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo um processo capaz de atrair os melhores talentos e diversidade;
  • Planejar e controlar o orçamento da área em conformidade com o orçamento anual;
  • Supervisionar a equipe e todas as atividades relacionadas à área;
  • Aplicar ferramentas de mapeamento de competências e perfil profissional.

Requisitos e Qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou outros cursos relacionados
  • Certificação profissional relevante e/ou participação em programas de capacitação e desenvolvimento
  • Pós-graduação (desejável)
  • 6 + anos de experiência em posições dentro do RH e gestão de equipes
  • Inglês fluente (falado) e intermediário (escrito)
  • Conhecimento da legislação trabalhista brasileira

Competências e Experiências que valorizamos

Identificação com valores relacionados a sustentabilidade, meio ambiente, respeito, equidade e diversidade Amplitude de visão compreendendo o papel estratégico da área na consecução da missão organizacional Co-criação, colaboração e liderança orientada a pessoas Participação em Movimentos Pró-Sustentabilidade, Coletivos e Organizações Comunitárias Voluntariado Participação em Movimentos de Apoio à Comunidades Tradicionais

Promoção da Diversidade

O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na sua cover letter informações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica.

Modalidade de Contratação

Posição permanente, tempo integral (40hrs/semanais) e CLT, baseada no escritório de São Paulo - SP (bairro Pinheiros). A instituição oferece a todos/as colaboradores acesso à Plataforma Learn WRI, que conta com formação em diversos temas, inclusive formação em idiomas para vários níveis.

Como se inscrever

Candidatos/as qualificados/as devem se inscrever no portal de carreiras do WRI. Todas as inscrições precisam ser submetidas no portal de carreiras do WRI a fim de serem consideradas para o processo de seleção.

Sobre o WRI

Organização sem fins lucrativos, fundada em 1982, o WRI é globalmente respeitado por políticos, organizações não-governamentais e líderes empresariais. A reputação da WRI está fundamentada em sua excelência técnica, abordagem não-partidária e resultados de alto impacto. Medimos o nosso sucesso pelas mudanças no mundo real que o nosso trabalho ajuda a criar e chamamos essa abordagem de "Gestão para Resultados".

O trabalho de WRI é conduzido por nossos valores: inovação, integridade, urgência, independência e respeito. WRI promove uma cultura de ideias inovadoras, trabalhando colaborativamente e pensando de forma independente. Os funcionários WRI são movidos pela missão da organização e tem a satisfação de ajudar a criar um planeta mais próspero e saudável.

Saiba mais sobre a nossa organização em wri.org e wribrasil.org.

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